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JULIO

14

2020

¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial?

Son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, estrés grave derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o actos de violencia laboral al trabajador por el trabajo desarrollado.

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¿Es obligatorio?

Si, el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana resulta ser obligatorio para todos los centros de trabajo del territorio nacional a partir del 23 de Octubre de 2019. Las multas por incumplimiento pueden llegar a $535,350.00 MXN. Sin embargo hay capítulos específicos que deben cumplirse dependiendo del número de trabajadores de la organización.

Todas las empresas ya sea con 15 y 50 colaboradores o más de 50 deben aplicar los siguientes capítulos:

 

5.1. Disponer de una política de prevención de riesgo psicosocial.

5.4. Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial.

5.5. Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos y canalizarlos para su atención.

5.7 Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre:

  • La política de prevención de riesgos psicosociales.

  • Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.

  • Las medidas y acciones de prevención.

  • Las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial.

5.8 Llevar los registros sobre:

  • Los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y, además, tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional.

  • Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional lo señale.

  • Los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron los exámenes o evaluaciones clínicas y que se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.

Obligaciones del patrón

Implantar y difundir una política que incluya:

 

• El compromiso de la prevención de los factores de riesgo psicosocial.

• La prevención de la violencia laboral.

• La promoción de un entorno organizacional favorable.

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Obligaciones de los trabajadores

• Observar todas las medidas de prevención que establezca el patrón para controlar los factores de riesgo psicosocial.

• Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.

 

• Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional.

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Elementos que debe contemplar

  1. Condiciones en el ambiente de trabajo.

  2. Cargas de trabajo.

  3. Falta de control sobre el trabajo.

  4. Jornadas de trabajo y rotación de turnos que exceden lo señalado en la Ley Federal del Trabajo.

  5. Interferencia en la relación Trabajo-Familia.

Dirigido a:

• Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Capacitación, Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Administración, Nomina y Planeación Estratégica.

 

• Empresarios y Directores Generales

 

• Instructores, Conferencistas, Consultores y Académicos

 

• Funcionarios Públicos

 

• Personas interesadas en conocer e implantar, con éxito, un programa relacionado con la NOM 035-STPS-2018.

Inversión y formas de pago:

        $700.00 MXN   precios más IVA si requiere factura

DATOS PARA DEPÓSITO/TRANSFERENCIA

 

Lugar:                        en 2 horarios de 10:00 a 12:00 o de 19:00 a 21:00

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